Ik zie mezelf als pleitbezorger voor vrijwilligers. In een samenleving waarin zij steeds crucialere rollen uitvoeren, is een juiste waardering van essentieel belang. En organisaties waarderen hen ook heel erg, maar vooral met woorden. Uiteindelijk is het bewijs van waardering te vinden in het gedrag van de organisatie en in ongesproken boodschappen. Er is een […]
Lees verderCategorie archieven: Leidinggeven
Werken met vrijwilligers
Een nieuwe methodiek Laten we duidelijk zijn, samenwerken is niet makkelijk. Er zijn zoveel theorieën over samenwerken. Zoveel wijze mannen en vrouwen die ons leren over hoe het beter kan, effectiever kan, meer winst kan opleveren. Zoveel trainingen die je kunt volgen. Leren samenwerken is booming bussiness. Samenwerken is lastig, complex en (deels) onvoorspelbaar. Zoveel invalshoeken […]
Lees verder
Vrijwilligers leiden
Leiden van vrijwilligers Leiden van vrijwilligers, het lijkt en klinkt zo makkelijk. Toch stoeien veel van mijn klanten met dit thema. Leiding geven aan vrijwilligers is, in hun beleving, iets heel anders dan leiding geven aan medewerkers. Ze worstelen met de vraag hoe ze gedrag of acties kunnen afdwingen, zonder dat dit negatief ervaren wordt […]
Lees verder