Hoe vind je betrokken vrijwilligers die blijven

“We willen werken met vrijwilligers die betrokken zijn en blijven.”

Wat zou het fijn zijn als:

  • Er voldoende vrijwilligers beschikbaar zijn.
  • Ze enthousiast zijn over ons en het werk.
  • We goed passen bij elkaar.
  • We een diversiteit hebben zowel in leeftijd als op ander gebied.
  • Ze blijven.
  • Het meer oplevert dan het kost.

Waarom zet je juist vrijwilligers in?

Hoe komt hun toegevoegde waarde tot zijn recht?

Wat laat je ze doen?

Managen van vrijwilligers.

Impact creëren met vrijwilligers.

Professionaliteit in de gehele organisatie.

Van werven tot afscheid.

Aansturing en samenwerking.

Waarderen en betrekken.

Simpel en Duidelijk wil ervoor zorgen

dat vrijwilligerswerk binnen traditionele organisaties

zoveel waarde genereert voor vrijwilligers

dat zij vrijwilligerswerk blijven doen

en anderen, ook toekomstige generaties,

inspireren om dit ook te doen.